Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München in Vollzeit einen Sales Manager Digitales Marketing (m/w/x) für Plan.Net Performance – Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
Heute schon erfolgreich sein und sich gleichzeitig zukunftsfähig aufzustellen, das ist im digitalen Zeitalter für Unternehmen und Marken wichtiger als je zuvor. Wir unterstützen unsere Kunden bei dieser Herausforderung indem wir ihnen helfen Chancen, die die Digitalisierung bietet, zu erkennen und unternehmerisch zu nutzen. Nach unserem Credo „Creating Relevant Customer Experiences“ gestalten wir digitale Kampagnen, Plattformen, Produkte und Services und suchen dafür Kolleginnen und Kollegen mit Leidenschaft für Kreation, Media, Business Intelligence und Technologie.
Sales Manager Digitales Marketing (m/w/x)
Was Dich bei uns erwartet:
- Möglichkeit, mit führenden Marken und einem professionellen, dynamischen Team national wie international auf cuttingedge Digitalmarketingthemen zusammenzuarbeiten
- New Business Kontakte zur Gewinnung und zum langfristigen Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- > 110 Mitarbeiter starkes, talentiertes Team im Bereich Digital Media und Performance Marketing
- Vorbereitung branchenspezifischer Akquisitionen durch Marktanalyse
- Einblick in alle Leistungsbereiche der Serviceplan Group – du erwirbst Kenntnisse in allen Bereichen der integrierten Kommunikation
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexibles und kollegiales Arbeiten
- Direct-Report an die Geschäftsleitung
Was wir von Dir erwarten:
- Du bist Digital Marketing Experte und hast selbst als Sales-Profi mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Vertrieb / Management digitaler Marketing-Leistungen
- Du kennst dich im Performance Marketing aus, dich begeistern die neuesten Digitalmarketing-Trends und du kennst die Herausforderungen im Markt
- Leidenschaft für vertriebsorientiertes Arbeiten, von der Akquise bis hin zu Kundenbindungsmaßnahmen
- Du erstellst eigenständig Präsentationen für Neukundenangang, bist mit Pricings vertraut und kannst konzeptionell und strategisch Pitchs gestalten und managen, Strategien und Frameworks entwickeln
- Du bist mit Sales Reportings / CRM Systemen vertraut
- Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsgeschick, gepaart mit einem selbstsicheren und sympathischen Auftreten
- Hands-on Mentalität und Organisationsgeschick mit Blick fürs Detail und Projektmanagementfähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und am selbstständigen Arbeiten sowie Begeisterung für kreative Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Magdalena Mitter
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